Εργασιακός Μεσαίωνας;

Τί όργια γίνονται ήδη στις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα;

Σε επιχείρηση της ελληνικής επαρχίας, μου αναφέρθηκε πρόσφατα ότι 100€ από τον -συνήθως βασικό- μισθό των υπαλλήλων δεν καταβάλονται πλέον σε χρήματα, αλλά σε ένα είδος κουπονιών που αφορούν σε αγορές των προϊόντων της εταιρείας. Τα κουπόνια έχουν διάρκεια ενός μηνός. Αν δηλαδή ο υπάλληλος δεν αγοράσει υποχρεωτικά με τα 100€ που του κρατούν με το έτσι θέλω από τον μισθό του τα προϊόντα της εταιρείας στην οποία εργάζεται, τότε απλά τα χάνει!

Πολλά τα ερωτήματα που προκύπτουν. Νομικά και ηθικά.

Το κυριότερο όμως στοιχείο αυτής της πραγματικότητας, είναι η απόλυτη αγριότητα που χαρακτηρίζει πλέον τις εργασιακές σχέσεις του Έλληνα ιδιωτικού υπαλλήλου.

Αν αυτή η κίνηση της εταιρείας να υποχρεώσει τους υπαλλήλους της να στηρίξουν τα προϊόντα της αφαιρώντας τους σε αντίθετη περίπτωση μέρος του μισθού τους είναι αληθινό γεγονός και αποτελεί την σημερινή πραγματικότητα, τότε τί ακριβώς θα συμβεί αύριο;